運営者情報・編集方針
運営会社
| サイト名 | 障害者雇用ベンダー比較ナビ |
| 運営会社 | C&C株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役 山下 勝之 |
| サイトの目的 | 2026年7月の障害者雇用率法改正で新たに義務対象となる中小企業(従業員37.5人以上)に向けて、障害者雇用の支援サービスを中立的に比較し、複数社への一括資料請求を無料で仲介するリードジェネレーションサービスです。 |
監修者プロフィール
監修
山下 勝之
C&C株式会社 代表取締役/障害者雇用ベンダー比較ナビ 運営責任者・監修者
中小企業向けの障害者雇用支援サービス市場の調査・比較を継続的に行い、当サイトの全記事の事実確認・監修を担当。厚生労働省・独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)の公表資料を一次情報として参照し、制度解説の正確性を担保する役割を担う。
編集方針
当サイトはYMYL(Your Money or Your Life)領域、すなわち法律・お金に関わる情報を扱っているという自覚のもと、以下の方針で記事を作成しています。
1. 一次情報を根拠にする
制度・法律に関する記述は、厚生労働省、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)などの公的機関が公表する一次情報を必ず確認したうえで作成しています。各記事末尾に「参考・出典」として根拠を明記しています。
2. AIの活用と、人間による事実確認
記事の下書き作成には生成AIを活用していますが、公開前には必ず監修者(山下勝之)が数字・法律・固有名詞を一次情報と照合し、内容を確認しています。AIが生成した文章をそのまま公開することはありません。
3. 中立的な立場での比較
当サイトはベンダー各社から資料請求の仲介手数料を受け取るビジネスモデルですが、特定の事業者を過度に優遇する表現(「最安」「必ず成功する」等の断定・誇張表現)は使用しません。ベンダー比較データは、各社の公式サイト・公表資料をもとに独自に収集・整理したものです。
4. 情報の更新
法改正や制度変更があった場合は、各記事の「最終更新日」を更新し、内容を見直します。ただし、金額や適用条件などの細部は年度により変わることがあるため、最終的な判断は必ず厚生労働省・JEED等の最新の公式情報でご確認いただくようお願いしています。
お問い合わせ
記事内容に関するご指摘・お問い合わせは、無料資料請求フォームよりご連絡ください。