お役立ち記事一覧
2026年7月の法改正に対応するための、制度解説・支援モデルの比較・ベンダーの選び方をまとめています。
障害者雇用ビジネス（雇用代行）とは？厚労省実態把握のデータと国の議論を整理
厚労省が労働政策審議会に報告した実態把握データ（46事業者・223カ所・就業障害者11,241人以上）と、雇用の「質」ガイドラインをめぐる議論の現在地、契約前のチェックポイントを一次資料で整理。
2026年8月21日
制度解説もにす認定制度とは｜中小企業向け障害者雇用の認定基準と4つのメリット
常時雇用労働者300人以下が対象。50点満点で20点以上という認定基準、認定マーク・低利融資など4つのメリット、申請先と審査期間を厚生労働省の公表資料をもとに整理。
2026年8月18日
制度解説ジョブコーチ（職場適応援助者）とは｜3つの種類と利用の流れを解説
配置型・訪問型・企業在籍型の違い、標準的な支援期間（2〜4ヶ月）、相談窓口をJEED公表資料をもとに整理。
2026年7月29日
制度解説特例子会社とは｜認定要件・メリット・設立のハードルを解説
親会社・子会社それぞれの認定要件、実雇用率への算入の仕組み、グループ適用制度、設立のハードルを厚生労働省の公表資料をもとに整理。
2026年7月14日
実務ノウハウ障害者雇用の面接・採用の進め方｜聞いてはいけない質問と合理的配慮
就職差別につながるおそれがある質問、募集・採用時の合理的配慮の手続き、面接での配慮の具体例を厚生労働省の公表資料をもとに整理。
2026年7月14日
比較・選び方ハローワーク vs 支援ベンダー 徹底比較【2026年版】自社に合う採用経路を選ぶ4つのポイント
費用・対応範囲・定着支援・採用ペースの4軸で徹底比較。ハローワーク無料活用と支援ベンダーの使い分けを判断フロー付きで解説。
2026年7月13日
比較・選び方就労継続支援A型・B型・就労移行支援の違い｜企業人事が知っておくべき3つの福祉サービス
雇用契約の有無・工賃・法定雇用率カウントの可否・農園型との関係まで、厚労省データをもとに整理。
2026年7月13日
法律・制度解説障害者雇用の助成金まとめ【2026年版】もらえる金額・申請先・注意点を一覧解説
特定求職者雇用開発助成金・トライアル雇用・JEED6種の要件・金額・申請先を厚労省一次情報をもとに整理。
2026年7月13日
法律・制度解説法定雇用率の計算方法｜何人雇う義務がある？2026年版・計算シート付き
常用労働者の換算・ダブルカウント・精神障害者特例まで、自社の義務人数を正確に求める手順を実例付きで解説。
2026年7月13日
お悩み解決障害者雇用「定着率49.3%」の衝撃データ｜早期離職を防ぐには
JEEDの公的統計をもとに、精神障害者の定着率・支援制度利用の効果・求人の選び方が定着に与える影響を数字で解説。
2026年7月11日
独自調査データ障害者雇用支援サービス22社を比較してわかったこと｜独自データで見る傾向
当サイト掲載22社の独自集計から、支援モデル別の内訳・全国対応率・料金体系の傾向を数字で解説。
2026年7月6日
お悩み解決障害者雇用の業務の切り出し方｜「任せる仕事がない」を解消する3ステップ
社内に散らばった付随作業を集めて一人分の役割にまとめる考え方を、3つのステップと職種別の業務例で解説。
2026年7月5日
お悩み解決精神・発達障害者の雇用と職場での配慮｜受け入れの基本を解説
いま雇用の中心となっている精神・発達障害のある方について、特性の基礎知識・職場でできる配慮・定着のポイントを中立的に解説。
2026年7月5日
法律・制度解説合理的配慮とは｜職場での具体例と進め方をわかりやすく解説
2024年4月から民間企業にも義務化された合理的配慮について、意味・「過重な負担」の考え方・場面別の具体例・進め方を解説。
2026年7月5日
法律・制度解説6月1日報告（ロクイチ報告）とは｜障害者雇用状況報告の書き方と期限
新たに義務化される企業が必ず直面する年次実務。対象企業・提出期限・提出先・書く項目・未報告のリスクを整理。
2026年7月5日
事例中小企業の障害者雇用 成功事例に学ぶ3つのポイント
業種別のモデルケースを通じて、専任部署がなくても実践しやすい進め方のポイントを紹介。
2026年7月1日
法律・制度解説障害者雇用納付金の仕組みと金額｜101人以上の企業向けに解説
納付金の対象規模・金額の考え方・調整金や報奨金との関係、「払えば済む」わけではない理由を解説。
2026年7月1日
比較・選び方ハローワークと支援ベンダー、障害者雇用はどちらで進めるべきか
費用・スピード・サポート範囲を比較し、自社に合う進め方を整理。併用のポイントも解説。
2026年7月1日
お悩み解決障害者雇用が進まない会社の共通点と解決策｜5つの原因を整理
受け入れ体制・業務の切り出し・情報不足など、進まない会社によくある5つの共通点と解決の方向性を解説。
2026年7月1日
法律・制度解説就労継続支援A型・B型と「雇用」の違い｜法定雇用率に含まれるかを解説
雇用契約の有無、自社の法定雇用率にカウントされるかどうかを企業側の視点で整理。誤解されやすいポイントを解説。
2026年7月1日
法律・制度解説障害者雇用の助成金まとめ｜特定求職者雇用開発助成金など主要制度を解説
特開金・トライアル雇用助成金・施設設置等助成金など、主な助成金の対象・支給の考え方・申請の流れを解説。
2026年7月1日
法律・制度解説 計算ツール付き障害者の法定雇用率の計算方法｜自社の「雇うべき人数」を自動計算
従業員数を入れるだけで義務人数が分かる自動計算ツール付き。常用労働者の数え方や早見表も厚労省基準で解説。
2026年6月26日
法律・制度解説【2026年7月義務化】従業員37.5人以上の障害者雇用｜法定雇用率2.7%の対策完全ガイド
新たに義務化される企業が、何をいつまでにどう進めればよいかを厚労省の一次情報をもとに解説。
2026年6月23日
比較・選び方農園型障害者雇用とは？メリット・デメリットと選ぶ前に知るべき注意点
仕組み・費用目安・メリット・デメリット・事業者選びの注意点を中立的に解説。
2026年6月23日
比較・選び方障害者雇用支援ベンダーの選び方｜失敗しない7つのチェックポイント
契約前に必ず確認したい7つのチェックポイントと、複数社を比較する手順を解説。
2026年6月23日