障害者雇用支援サービス22社を比較してわかったこと
―独自データで見る費用・対応エリアの傾向
🤖 3行でわかる22社比較データ
- 当サイト掲載22社の内訳は、農園型・サテライト型7社、採用代行・人材紹介型8社、BPO（業務切り出し・定着支援）型7社と、3モデルがほぼ均等に存在する。
- 対応エリアを「全国」と明記している事業者は22社中16社（約73%）で、地方の中小企業でも選択肢は限られていない。
- 初期費用が発生しにくい「成功報酬型」の料金体系を明記しているのは4社で、いずれも採用代行・人材紹介型に集中している。
監修：山下 勝之（C&C株式会社 代表取締役）
障害者雇用の支援サービス比較メディア「障害者雇用ベンダー比較ナビ」運営責任者。本記事のデータは、当サイトが独自に収集・整理したベンダーデータベース（掲載22社の比較一覧）を集計したものです。運営方針の詳細は運営者情報・編集方針をご覧ください。
「障害者雇用の支援サービスにはどんな会社があるのか」「費用や対応エリアにはどんな傾向があるのか」——これは、初めて障害者雇用に取り組む企業の人事担当者からよく聞かれる疑問です。この記事では、当サイトが比較・掲載している22社の独自データを集計し、支援モデル別の内訳・対応エリア・料金体系の傾向を、数字で整理します。
📑 この記事でわかること
このデータについて
本記事の数字は、当サイトが比較・掲載している障害者雇用支援サービス22社について、各社の公式サイト・公表資料をもとに独自に整理したデータベースを集計したものです。業界全体を網羅した公的統計ではなく、当サイト掲載企業に基づく独自集計である点をあらかじめご了承ください。掲載企業の一覧・詳細は、トップページの比較セクションで確認できます。
支援モデル別の内訳
障害者雇用の支援サービスは、大きく3つのモデルに分類できます。当サイト掲載22社の内訳は、次のとおりです。
| 支援モデル | 社数 | 割合 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| ① 農園型・サテライトオフィス型 | 7社 | 約32% | 自社とは別の場所（農園・サテライト拠点等）で雇用する |
| ② 採用代行・人材紹介型 | 8社 | 約36% | 自社の職場で働く人材の採用を支援する |
| ③ 業務切り出し・定着支援（BPO）型 | 7社 | 約32% | 業務設計・定着支援を中心にサポートする |
3つのモデルがほぼ均等に存在しており、「どれか一つが主流」というわけではないことがわかります。自社の状況（業務を切り出せるか、社内に受け入れ体制を作れるか等）によって、向いているモデルは変わります。
全国対応の事業者は7割超
「地方の企業でも利用できる支援サービスはあるのか」という疑問に対しては、当サイトの集計では、対応エリアを「全国」と明記している事業者は22社中16社（約73%）という結果になりました。
| 支援モデル | 全国対応を明記 | 比率 |
|---|---|---|
| 農園型・サテライト | 4社／7社 | 約57% |
| 採用代行・人材紹介 | 6社／8社 | 約75% |
| BPO（業務切り出し・定着） | 6社／7社 | 約86% |
特に採用代行・人材紹介型とBPO型で全国対応の比率が高い傾向があります。農園型は拠点の性質上、首都圏や特定エリアに集中する事業者が比較的多く見られました。ただし、テレワーク（在宅）に特化した農園型サービスも複数あり、この場合は全国対応が可能です。
料金体系の傾向｜成功報酬型は人材紹介型に集中
初期費用の負担を抑えたい企業にとって重要なのが料金体系です。当サイトの集計では、「成功報酬型」（採用が決まった時のみ費用が発生する料金体系）を明記している事業者は4社あり、いずれも採用代行・人材紹介型に集中していました。
一方、農園型・サテライト型は「給与＋利用料＋初期費用」の組み合わせ、BPO型は「業務量ベースの委託料」や「月額・顧問契約」が中心で、いずれも継続的な費用が発生する料金体系が主流です。義務人数が1〜2名規模の企業が、まず費用を抑えて着手したい場合は、成功報酬型の人材紹介サービスを複数比較する方法が選択肢になります。
定着率を具体的な数値で開示する事業者はまだ少数
採用した後の「定着」は、多くの企業が不安に感じるポイントです。しかし当サイトの集計では、定着率を具体的な数値で開示している事業者は22社中2社にとどまりました（いずれもテレワーク・在宅型で「定着率約90%」を提示）。
多くの事業者は定着率を数値で公開していないため、比較検討の際は、数値の有無だけでなく、定着支援の具体的な内容（ジョブコーチの有無、面談の頻度、離職時のフォロー体制など）を個別に確認することをおすすめします。
このデータから言えること
- 「農園型しかない」「人材紹介しかない」という思い込みは実態と異なる――3モデルがほぼ均等に存在するため、自社に合うものを比較検討する余地は十分にあります。
- 地方だから選択肢がない、ということはない――7割の事業者が全国対応を明記しており、テレワーク型も含めれば地方企業の選択肢は広がっています。
- 初期費用を抑えたいなら、まず人材紹介型の複数社を比較する――成功報酬型はこのモデルに集中しているため、比較の起点にしやすい領域です。
- 定着率の「数値」だけで判断しない――開示している事業者が少数派である以上、数値の有無ではなく支援内容の中身で比較する視点が必要です。
よくある質問（FAQ）
Q. このデータはどうやって集計したのですか？
A. 当サイトが比較・掲載している障害者雇用支援サービス22社について、各社の公式サイト・公表資料をもとに独自に整理したデータベースを集計したものです。業界全体を対象にした網羅的な統計調査ではなく、当サイト掲載企業に基づく独自集計である点にご留意ください。
Q. 初期費用を抑えたい場合、どの支援モデルが向いていますか？
A. 当サイトの集計では、成功報酬型（採用が決まった時のみ費用が発生する料金体系）を明記している事業者は、採用代行・人材紹介型に集中しています。初期費用を抑えたい場合は、このモデルの複数社を比較する方法があります。ただし、成功報酬の料率や対象範囲は事業者ごとに異なるため、個別の見積もりで確認が必要です。
Q. 地方の企業でも利用できる事業者は多いですか？
A. 当サイト掲載22社のうち、対応エリアを「全国」と明記している事業者は約7割です。特に採用代行・人材紹介型、BPO（業務切り出し・定着支援）型で全国対応の比率が高い傾向があります。個別の対応可否は各社に直接ご確認ください。
参考・出典（データの調査方法）
- 当サイトが比較・掲載する障害者雇用支援サービス22社の公式サイト・公表資料をもとに、当サイトが独自に収集・整理したデータベース（2026年7月時点）
※本記事の集計・割合は、当サイト掲載企業を対象にした独自調査であり、業界全体を代表する統計ではありません。各社の料金・対応エリア・実績等は変更される場合があるため、実際の比較・契約にあたっては、各社の最新の公式情報を必ずご確認ください。